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              关于进一步改进工作风格、严肃工作规律的若干规定

              2016-05-17 16:19:06   来源:   点击:
                为进一步改变干部职工工作风格,严肃工作规律,进步工作质量和效力,根据党规律例和上级有关文件精力,结合老葡京娱乐平台官方网站实际,特制订本规定。

                一、严格高低班制度

                1、全部教职工必须按时高低班,不迟到、不早退,不串岗脱岗,不无故旷工。

                2、严格实施工作日“双签到、双签退”制度,考勤体系设置有规定的时光签到签退,非规准时光签到签退的,作无效处理。

                3、因公未按规准时光签到签退的,持相干证实材料或分担引导签字单到办公室解释情况并销号。

                4、在考勤记录中,每3次无效签到签退的作告假半天处理,半天未签到签退的,作旷工处理,并按告假一天计算(旷工半天按事假一天计算,旷工一天按事假两天计算,以此类推)。

                5、办公室负责对全校教职工的出勤情况进行严格、具体的统计,并定期颁布考勤情况。每周二颁布上一周的考勤情况,接收大众监督。

                二、严格请销假制度

                1、教职工在工作时光须要告假,其总原则是:不影响单位工作和小我实施岗亭职责,小我好处屈从集体好处。

                2、一般工作人员因事告假,同意权限为:告假半天由地点科室负责人同意,逾越半天由分担副校长同意,两天以上由主持工作的校长同意。

                3、科室负责人因事告假,同意权限为:告假半天由分担校长同意,一天以上由主持工作的校长同意。

                4、副处级以上干部因事告假,同意权限由主持工作的校长同意。

                5、告假法式榜样:告假人应填写《葡京网上娱乐党校告假单》,按同意权限逐级签批,给假后将《葡京网上娱乐党校告假单》交办公室挂号立案。

                6、因病住院凭住院证实告假,经久病假(因公住院除外)逾越2个月的,按有关规定肯定年度考察等次。

                7、告假期满不克不及按时到岗要及时续假。不按规定实施告假手续者一概按旷工处理。告假期未满提早上班的要及时销假。

                8、工作人员在工作时光因公事离岗的,需填写科室日记备查,若错过签到签退的,按照规定及时到办公室解决销号手续。

                9、教职工病假、婚假、产假时代的工资待遇,严格按照有关文件规定履行。

                三、严格值班规律

                1、值班人员要严格遵守值班规律,接听好德律风并做好记录,碰到重大年夜事项,要及时向有关引导报告请示请示,不克不及随便处理。

                2、值班人员一般不得随便改换,如有特别情况的,两边协商好后报办公室立案。

                四、严格会议规律

                1、严格遵守各项会议规律,按时参加会议,一般提早5分钟入场。凡学校组织的各类会议或活动,预会人员不得迟到、无故缺席,确有特别情况的,必须提早告假。

                2、学校安排的进修活动,一般不得告假,确有特别缘由没法参加的,要事前告假,科级以上干部要报校重要引导同意,其他教职工报校分担引导同意。

                3、要自发保护会议秩序,将手机调至静音或振动状况,不得接打德律风,不得做预会议无关的其它工作。

                五、严格工作规律

                l、爱岗敬业,自发落实岗亭义务制。干一行、爱一行、专一行,在实践中赓续进步本身工作才能、政策水平和综合本质,谨小慎微做好本职工作。

                2、遵守职业道德,保持首问负责制,自发保护党校形象。每个岗亭都要热忱严密为学员和来访人员做好办事。上班时光穿着整洁、重视小我仪表;不干与工作无关的工作;严禁上班时光随便串岗、扎堆聊天;保持各科室及公共场合的干净卫生;节俭节俭,爱护公共财物,确保公共家当不受损掉。

                3、尊敬引导,联结同志。做到晦气于联结的话不说,晦气于联结的事不做。各科室相互协作,合营做好各项工作。

                4、上班时光严禁从事文娱活动(党校主体班或工会组织的活动除外),不上彀聊天、不玩游戏、不炒股、不浏览与工作无关的网页内容;工作时代严禁抹牌打赌。

                5、全部教职工要保持通信的通顺,随时保持接洽。

                六、严格监督处罚制度

                1、校委引导要切实加强分担科室内部治理,对分担科室干部职工遵守工作规律情况展开常常性检查,教导和引导干部职工卖力实施职责,严守工作规律。

                2、成立改进工作风格、严肃工作规律监督检查专班,定期或不定期地展开明察暗访。每年组织明察暗访很多于4次。要做好检查记录,对背背工作规律的,予以公然暴光,并严肃穷究义务。

                3、教职工在考勤和请事假中,一年内累计不得逾越15天,逾越15天的,年度考察直接定为根本称职,不发放第13月嘉奖工资。事假(包含考勤折算天数)每月不得逾越3天,逾越3天的,按天数扣发嘉奖工资(特别情况除外),并按照各科室及岗亭工作目标百分制考察究法,扣除地点科室响应分数。

                4、教职工延续旷工逾越15个工作日,或1年内累计旷工逾越30个工作日的,消除聘请合同。年度考察不合格且不合意调剂工作岗亭,或延续两年年度考察不合格的,消除聘请合同。

                5、在值班中,值班人员脱岗、漏岗的,每次从嘉奖工资中扣除一天根本工资。

                6、无故不参加学校安排的会议或进修活动的,每次扣除嘉奖工资100元。

                7、上班时光从事文娱活动,上彀聊天、玩游戏、炒股、浏览与工作无关的网页内容的,每次扣除嘉奖工资50元;工作时代抹牌打赌的,一经发明,每次扣除嘉奖工资300元。

                8、教职工不克不及保持通信通顺,影响工作的,每次扣除50元通信费(从嘉奖工资中扣除)。

                9、教职工遵守工作规律情况作为干部提拔任用和干部职工年度考察的一项重要内容。

                10、办公室每年6月底和12月底对考勤规律情况分别进行汇总、公示,并按有关制度规定进行问责处理。

                                                                                                 中共随州葡京网上娱乐党校

                                                                                                    2015年7月2日

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